6.就活に悩む学生必見｜無料職業適性診断で“あなたに合う仕事”がわかる
プラクティカルプロファイリングスクール事務局人から天才と言われる才能の発見へ
進路に迷ったら、“自分の取扱説明書”を手に入れよう。
性格・価値観・強みから探す、あなたに合った仕事
- 「やりたいことが分からない…」
- 「自己PRが書けない」
- 「就活、何から始めればいいのか…」
そんな不安やモヤモヤを感じている就活生は、あなただけではありません。
自分に合った仕事を見つけたいなら、まず“自分を知る”ことから。
この無料の職業適性診断で、あなたの性格・価値観・強みをプロファイリング。
「自分に合った業界・職種」の方向性がきっと見えてきます。
就活の不安は、「自己理解」でほどけていく
- 「周りはもう内定をもらっている」
- 「自己分析をしても、よくわからない」
- 「志望業界が定まらない…」
焦る気持ちは自然なこと。
でも他人と比べる前に、“自分の軸”を知ることが先決です。
- 向いている仕事のタイプ
- 得意な役割や働き方
- 就活の自己PRに使える“自分の強み”
あなたらしい未来は、ここから始まります。
診断のしくみ｜就活で使える「自己理解ツール」
この職業適性診断は、プラクティカルプロファイリングという理論に基づき、生年月日から「あなたが持つ4つの能力タイプ」を導き出します。
- リーダー型： 主体性・指導力・決断力
- アナリスト型： 分析・整理・戦略構築
- マーケッター型： コミュニケーション・発信力
- スペシャリスト型： 専門性・探究心・技術力
これらの能力のバランス（例：アナリスト60%など）がグラフ化され、自分の特徴や強みが“見える化”されます。
「あなたに合った働き方・業界」が見えてくる
▶︎ 自分の強みを知れば、“職種選びの軸”が自然と生まれます。
リーダー型のあなたなら…
- 経営企画、営業、起業、プロジェクトマネージャー向き
アナリスト型のあなたなら…
- 企画職、金融、データ分析、コンサル業界で活躍の余地あり
マーケッター型のあなたなら…
- 広告・PR・販売・インフルエンサー・商社・出版系など
スペシャリスト型のあなたなら…
- 研究職・エンジニア・専門職・モノづくり業界に強み
診断結果は「自己PR」や「面接」にも活用できる
この診断の結果は、以下にも利用できる構成になっています。
- エントリーシートの「自己PR」
- 面接での「自分の特徴」
- 業界研究や企業選びのヒント
「周囲と違うけど、自分にはこれがある」という自信が、面接であなたを強くします。
受診者の声
「“向いている業界が分からない”と悩んでいた時、この診断で“アナリスト型”と出て、企画職のインターンに応募。やりがいを実感できました！」（22歳・大学4年）
「自己PRに何を書けば良いか分からず悩んでいたけど、診断の結果をベースに組み立てたら、面接官にも“自分の言葉”として伝えられました！」（21歳・大学3年）
迷っているあなたにこそ、受けてほしい
- 「将来が漠然としている」
- 「何が向いているか分からない」
- 「でも、そろそろ就活を動かしたい」
そんなあなたにこそ、この診断を届けたい。
わずかな時間で、“自分を言語化するヒント”が見つかります。
潜在能力から読み解く”職業診断”
他の診断では「あなたは◯◯タイプ」と一言でまとめられるだけのことも多いですが、この職業適性診断は以下の点が異なります。
- 20,736通りの能力パターンから、あなた独自の能力分布を明確に分析
- リーダー・アナリスト・マーケッター・スペシャリストという4大要素を数値化
- その結果をもとに、あなたの「強み」「活かし方」「適した仕事・環境」まで具体的に提案
自己理解 → 職業選択 → 行動の一歩へとつながる、実践的な診断です。
あなたには、すでに“使える強み”が備わっています。
誰もが均等に持っている時間。その時間の使い方によって変わるのが人生ですが、人生の充実感が高い人ほど努力や苦労といった苦しみをともなう感情を持っていないのを目にしていることでしょう。
その違いは１つ。
「1日24時間」を迷いながら過ごす日々と、指針を持って行動する日々では、積み重なる結果も違えば、毎日の気分すらも変えていきます。
その行動の仕方は、持っている情報の量によって左右されます。
情報量がもたらす違い
自分の適職について情報量が少なければ、選択肢も少なくなるため多くの人が八方ふさがりといった状態に陥りやすくなります。
逆に、情報量が多ければ、能力を活かせる方向性がわかっているため、
- 人との何気ない会話から才能を活かすチャンスに気づける
- 行動の仕方を修正・改善できる＝相手の反応が変わる＝結果が変わる
- 自分が前進している手応えを感じられる
といった自らの人生をコントロールできている実感を持つことができます。
ただし、
年齢を考慮することが重要です。
たとえるなら、「25歳の人」と「49歳の人」とでは、積み重ねてきた経験の量も異なれば、これから費やせる時間の量も違ってきます。さらには、体力や集中力にも違いが現れてきます。
職業適性診断はあなたの適職について情報量を増やすことができます。それに現在の年齢とすり合わせてください。
あなた専用の診断結果を得られた後に、不明点はサポートしていきますのでご安心ください。
